Jetzt bewerben:
Senden Sie uns Ihr Bewerberprofil
  HOME | Bewerberportal | Für Unternehmen | Profil | Kontakt
Bewerberportal  
 
   

Infos rund um das Thema Zeitarbeit

Wie funktioniert Zeitarbeit?
Wenn Sie in der Zeitarbeit beschäftigt werden möchten, schließen Sie mit uns als Ihrem Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag. In der Regel wird ein unbefristetes Vollzeit- arbeitsverhältnis vereinbart, wie in jedem anderen Unternehmen auch. Durch unsere Mitgliedschaft im IGZ/DGB, sind Ihn Tariflohn mit Sozialleistungen, Überstunden und Urlaubsregelungen sehr gut gesichert.

Ihre Arbeitsleistung erbringen Sie in den Betrieben, unserer Kunden. Da es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung handelt, besitzen wir natürlich eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit.

Wir streben für Sie immer längere Einsätze bei einem Kunden an. Bei steigenden Kundenanfragen können unterschiedliche Kundeneinsätze an verschiedenen Standorten notwendig werden. So können Sie als positiven Nebeneffekt , vielfältige Berufserfahrung und wichtige Kontakte sammeln. Die Hildebrandt-Personal bleibt aber stets Ihr Arbeitgeber.

>>> nach oben

Wir brauchen SIE
Ob Sie Ungelernter, Facharbeiter, Techniker, Ingenieur, Krankenpfleger, Büro-Assistentin, Kaufmann oder Hochschulabsolvent sind, Hildebrandt Personal bietet Chancen in allen Berufsbereichen. Die Zeitarbeit ist ein Spiegelbild der heutigen internationalen Arbeitsteilung. Wir verfügen in Deutschland über einen Kundenstamm, der sich aus nahezu allen Branchen der wachsenden deutschen Wirtschaft zusammensetzt.

Falls es Ihnen auf auswärtige Einsätze ankommt, gibt Zeitarbeit auch dazu Gelegenheit. Als unser Mitarbeiter können Sie mehrere Firmen kennen lernen, ohne Ihren Arbeitgeber wechseln zu müssen. Und: erfahrungsgemäß werden rund 30% der Zeitarbeitnehmer in den ersten 2 Jahren von den Einsatzbetrieben übernommen.

Die Tätigkeit in der Zeitarbeit bedeutet stets auch ein Mehr an beruflicher Qualifizierung; dies ist günstig für künftige Bewerbungen.

>>> nach oben

Bin ich als Zeitarbeitnehmer sozial abgesichert?
Für Ihr Arbeitsverhältnis gelten unter Anderem das allgemeine Arbeitsrecht, das gesamte Arbeitsschutzrecht, also auch das Kündigungsschutzgesetz, das Entgeltfort-zahlungsgesetz, das Mutterschutzgesetz. Darüber hinaus gilt das Sonderrecht des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG). Sie werden, falls erforderlich, in Fragen der Arbeitssicherheit eingewiesen und erhalten die nötige Schutzausrüstung.

Arbeitsverträge in der Zeitarbeit sind grundsätzlich unbefristet, aber auch befristete Verträge sind möglich. Kranken-, Unfall-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflege-versicherung sowie bezahlter Urlaub sind selbstverständliche Leistungen von Hildebrandt-Personal. Unsere Mitarbeiter werden in der Regel nach den Tarifverträgen eingestellt. Darüber hinaus können noch zusätzliche Leistungen im Einzelfall vereinbart werden.

>>> nach oben

Vorteile:

  • Leistungsgerechte Bezahlung: Gute Arbeit und Qualifikation wird von uns erkannt und mit den richtigen Aufgaben und der passenden Vergütung honoriert.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir setzen unsere Mitarbeiter ausschließlich bei renommierten Unternehmen ein und schließen in der Regel nur unbefristete Arbeitsverträge ab.
  • Soziale Absicherung: Als Mitarbeiter bei Hildebrandt-Personal haben Sie selbstverständlich einen Tarif- Arbeitsvertrag, der Ihnen alle gesetzlichen Sozialleistungen, Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall etc. garantiert.
  • Tarifsicherheit: Hildebrandt-Personal ist dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft des IGZ/DGB angeschlossen, die sehr gute Regelungen für Arbeitnehmer vorsieht.
  • Punkte sammeln: Ein guter Lebenslauf ist Gold wert. Als Zeitarbeitskraft haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen zu sammeln, sich in vielfältigen Aufgabenbereichen zu beweisen und Ihre Qualifikation auszubauen - und das ohne permanenten Arbeitgeberwechsel. Ihr Arbeitgeber bleibt die Hildebrandt-Personal.
  • Ungeahnte Potenziale: Die bieten sich für Berufseinsteiger, Neuorientierer oder Wiedereinsteiger, die nach längerer Pause zeigen wollen, was sie leisten können. Auch Quereinsteiger, die durch eine berufliche Veränderung vorwärts kommen wollen, finden in der Zeitarbeit neue Perspektiven.
  • Teilzeit auf hohem Niveau: Unsere vielseitigen Kundenanfragen ermöglichen es auch, eine passende Teilzeitbeschäftigung stunden- oder tageweise anzubieten, die Ihrer persönlichen Zeitplanung entspricht.
  • Auf Wunsch auch dauerhaft: Cirka 30% der Zeitarbeitnehmer erhalten von ihrem Einsatzunternehmen ein Übernahmeangebot. Hier haben Sie die Wahl: weiter Zeitarbeit mit Flexibilität und neuen Herausforderungen oder die Festanstellung beim jeweiligen Kundenunternehmen.
  • Soziales Engagement:Wir sind für unsere Mitarbeiter immer da und kümmern uns gerne und engagiert bei der Lösung von Problemen oder dem Klären von Fragen. Wir begleiten Sie in allen Phasen der Zusammenarbeit und sind Ihr erster Ansprechpartner.

>>> nach oben

Alles klar?  
Sollten Sie weiter Informationen wünschen kontaktieren Sien uns >>> Kontakt